一、 依據依據教育局調查表編號16455號辦理。
二、 查勞動部103年9月26日勞職授字第1030201348號公告、103年11月5日勞職綜4字第1030011622號函及公務人員保障暨培訓委員會106年4月25日公保字第1060004533號函略以，公立各級學校（含幼兒園）應適用職業安全衛生法（下稱職安法）全部規定。
三、 次查職安法職場霸凌防治附屬法規（ 「職場霸凌防治措施準則」及「地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法」）已於115年7月1日正式施行，爰自是日起本市所屬公立各級學校處理職場霸凌申訴案件應依職安法相關規定辦理，學校僱用勞工人數在30人以上應訂定職場霸凌防治措施申訴與處理規範及指定專責單位統籌辦理，並公開揭示。爰本室參考勞動部職場霸凌防治附錄範本，訂定本校職場霸凌防治措施、申訴及處理要點如附件。